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Carrera

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En HIP la creación de valor comienza desde las personas. El equipo está formado por 145 profesionales competentes en inversión, gestión de activos, finanzas, desarrollo corporativo, ESG y tecnología. Premiado como "Great Place to Work" en 2026, la compañía orienta su política interna al bienestar y el desarrollo profesional de sus empleados.

Con oficinas en Barcelona, Canarias, Atenas y Palermo, el equipo de HIP trabaja conjuntamente en la transformación y gestión activa del portfolio de activos hoteleros. 

Bienestar y Confianza

En HIP los profesionales desarrollan su carrera en un ambiente laboral que impulsa el crecimiento profesional y el bienestar personal, fomentando el equilibrio entre vida personal y trabajo.

La empresa promueve iniciativas de formación, salud, e inclusión, reforzando una cultura basada en el respeto, la ética y el desarrollo del talento.

Nutrición
Alimentación saludable y actividades deportivas
Reloj
Actividades de team buliding
formación
Programas de formación
Respeto
Diversidad e inclusión

AMA (Ask me anything)

Sesiones informales con directores de área para fomentar el diálogo y la transparencia. Se trata de plantear cuestiones, ideas o feedback de cualquier clase a la gerencia de la compañía
All hands
meeting
Dos veces al año se llevan a cabo sesiones donde se transmiten los objetivos, estrategia y dirección de la compañía a todo el personal
CEO
Breakfast
Desayunos informales con el CEO para compartir preocupaciones, preguntar y compartir sugerencias directamente
Competiciones
deportivas
Para promocionar la salud física promocionamos eventos deportivos como torneos de pádel o competiciones de running

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