Modelo HIP

Personas 

En Hotel Investment Partners (HIP) somos reconocidos tanto por nuestra entrega y perseverancia, como por la pasión y el conocimiento experto que ponemos en cada proyecto y con el que somos capaces de generar propuestas singulares. Para lograrlo consideramos al equipo como el centro de nuestra estrategia y la clave principal para alcanzar las metas propuestas. Por ello, promovemos la formación de nuestros empleados, tanto para su puesto específico como para su desarrollo personal integral.

Contamos con un código de conducta que previene los conflictos de interés y vela para que prevalezca la dignidad de las personas, la ética, el sentido común y la reputación de a la empresa.  
 
Somos muy conscientes de que nuestros empleados dedican un gran esfuerzo en tiempo y energía para desempeñar su trabajo. Por ello, contamos con un programa nutricional saludable y fomentamos los momentos de descanso.  Creemos en la importancia de tener una vida plena para desarrollarnos al máximo profesionalmente y poder lograr los objetivos marcados.

Modelo de negocio de HIP

El modelo de negocio se basa en los siguientes pilares:

Estrategia de HIP

Desde la creación de HIP en 2015, la cartera de HIP ha crecido vía la adquisición de hoteles. El objetivo es crear valor mediante la transformación y conceptualización y la maximización de las operaciones. 

Aspectos relevantes para la inversión en hoteles

• Hoteles vacacionales ubicados los principales destinos turísticos y en los mejores emplazamientos.
• Hoteles con un alto potencial de reposicionamiento.
• Hoteles de tamaño considerable (200 habitaciones en promedio).
• Aprovechamiento de marcas y socios de primera clase para reforzar el perfil de cada hotel y cada zona del hotel.
• Foco en la gestión activa de las operaciones, trabajo conjunto con los operadores de los hoteles.